Pilote cadet - 441 Conquest II

Notre flotte dessert plus de 2,000 grands aéroports et aérodromes plus modestes dans toute l'Europe, et se tient prête à décoller dans les meilleurs délais. Elle compte actuellement 14 turbopropulseurs et avions à réaction Cessna : 3x Citation Conquest I, 3x Citation Encore+, 3x Citation XLS+, 2x Citation Sovereign / Sovereign+, 3x Citation Latitude. Nous consacrons la première année du programme de formation à vous transmettre les connaissances et les savoir-faire fondamentaux au sein de notre Operations Control Center (OCC). Comme futur pilote, vous découvrez dès le départ ce qui vous attend dans le métier. Une fois votre type rating engagé après 9-12 mois de service à l'OCC, vous pouvez briller en vol, par votre talent de pilote comme par votre expertise opérationnelle. Cela renforce en même temps la collaboration durable entre l'OCC et les opérations aériennes, fondée sur la confiance et la compréhension mutuelles, et nous incite tous à obtenir constamment les meilleurs résultats possibles. Exigences minimales - Type rating : non exigé (formation fournie) - Licence exigée : Frozen ATPL, IR, ME - Licences acceptées : EASA - Medical : Class 1 - ICAO ELP level : 4 - Exigence linguistique : anglais, allemand - Parrainage de visa : non fourni Conditions de travail - Planning : les 9-12 premiers mois à l'OCC, puis un type rating garanti sur le C425 Conquest ou, si nécessaire, sur un autre type. Ensuite, un planning en blocs stable (7/3) et au moins 108 jours locaux par an — vous connaissez chaque jour de repos à l'avance. Missions de charter d'affaires et sanitaires dans toute l'Europe et au-delà. Formations complémentaires et possibilités de progression comme étapes de carrière au sein de l'entreprise Exigences complémentaires - Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais - Flexibilité, sens du service et grand engagement - Bonnes manières et présentation soignée - Permis de conduire (catégorie B) Rémunération et avantages - 3200€ par mois - Après 9-12 mois à l'OCC, un type rating garanti sur le C425 Conquest ou, si nécessaire, sur un autre type. - Un contrat à durée indéterminée à temps plein - 28 jours de congés par année civile - Avantages et réductions pour les collaborateurs via Corporate Benefits et MyIDTravel - Une équipe motivée, une entreprise en croissance solide, et un éventail de missions passionnant et varié.