Filière pilote militaire

Military Pilot Pathway Le Military Pilot Pathway est un parcours de carrière stimulant, destiné aux pilotes expérimentés de la Royal Air Force, de la Royal Navy, des Royal Marines et de l'Army Air Corps. Rejoindre British Airways après avoir servi son pays est une belle façon de continuer à voler avec la même exigence — sous un uniforme que vous porterez avec fierté. Une carrière sans limites Compagnie porte-drapeau de la nation, nous sommes fiers de relier la Grande-Bretagne au monde, et le monde à la Grande-Bretagne. Nous le faisons depuis plus de 100 ans, depuis que nous avons lancé le premier service aérien régulier international au monde, entre Londres et Paris. Cette originalité coule dans nos veines depuis le premier jour. C'est l'esprit que nous partageons avec ceux qui volent avec nous, avec nos partenaires et avec nos collègues. Alors, que vous soyez une voix rassurante au bout du fil, un sourire à la porte de l'avion, sous une aile à faire tourner les turbines, ou aux commandes pour nous poser en douceur au bout du monde, un poste chez British Airways est le vôtre à construire. Nous savons que de grandes choses arrivent quand on est inspiré de voir grand et qu'on apporte son ambition au travail chaque jour : c'est pourquoi, chez British Airways, le ciel n'est jamais la limite. Le poste : British Airways Direct Entry Pilot – filière militaire Le client est au cœur de tout ce que nous faisons. Votre objectif sera d'offrir à chaque passager la meilleure expérience de vol possible. Où que vous alliez, votre pilotage sera de niveau mondial. La vie d'un pilote de ligne est stimulante, et vous serez mis au défi chaque jour de tenir les plus hauts standards. Que vous rejoigniez notre flotte Airbus court-courrier ou (selon votre expérience) l'une de nos 4 flottes long-courrier, votre parcours n'est jamais figé. Votre mode de vie compte pour nous, et avec une grande variété de fonctions en dehors du vol — de la formation au recrutement des pilotes de demain — les occasions sont innombrables. Non seulement vous aurez la possibilité de faire progresser votre carrière au sein de BA, mais vous aurez aussi accès à notre ensemble compétitif de rémunération et d'avantages. Ce que vous apporterez à British Airways : Votre expérience : Flotte court-courrier Minimum de 500 heures de vol sur un type militaire quelconque La capacité d'obtenir un fATPL(A) et un MCC (ou une dispense) à la date d'entrée en fonction Flottes long-courrier Minimum de 1500 heures de vol militaire, dont 500 heures ou 100 secteurs doivent avoir été effectués sur un appareil éligible au ZFTT La capacité d'obtenir un ATPL(A) non gelé et un MCC (ou une dispense) à la date d'entrée en fonction Et Une expérience de vol militaire (ou équivalente) au cours des 3 dernières années (voilure fixe ou tournante) Une taille comprise entre 1.57m (5'2') et 1.91m (6'3') (la taille est mesurée précisément au cours du processus d'évaluation). Les pilotes mesurant plus de 1.91m peuvent déposer une candidature, mais devront passer un contrôle fonctionnel confirmant leur aptitude à satisfaire aux exigences des postes de pilotage de la flotte British Airways Une bonne condition physique et la capacité de satisfaire aux exigences médicales de British Airways ICAO English Language Proficiency level 6 Un passeport en cours de validité (avec au minimum 12 mois avant sa date d'expiration au moment de l'entrée en fonction) permettant de voyager sans restriction dans le monde entier Les tatouages sont admis, à condition de ne pas se trouver sur les mains, le visage ou la tête Un certificat médical UK CAA Class 1 pour personnel navigant technique (le statut militaire A1 est accepté au moment de la candidature, mais l'UK CAA Class 1 doit être obtenu avant toute proposition d'embauche) Le droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni Répondre aux critères de QMP tels que définis dans le CAP 2254 Avoir commencé la formation théorique ATPL et être confiant dans sa capacité à faire achever et délivrer son fATPL(A) dans les 18 mois suivant la candidature Les candidatures sont ouvertes aux QMP qui ont déjà quitté l'armée ou qui envisagent d'en sortir dans les 18 mois. Les candidats qui réussissent l'étape 1 (évaluation en ligne) et l'étape 2 (évaluation en présentiel) seront conviés à une évaluation sur simulateur ; si vous venez du multimoteur, vous pouvez réserver votre évaluation sur simulateur juste après l'étape 2, mais si vous venez de la chasse ou de la voilure tournante, nous vous recommandons d'achever votre licence avant de réserver votre évaluation sur simulateur. . Après avoir réussi l'évaluation sur simulateur, vous recevrez une proposition d'embauche avec une date de début convenue d'un commun accord, jusqu'à 12 mois à l'avance. Les candidats retenus bénéficieront d'une qualification de type financée par l'entreprise et rejoindront British Airways sur la grille salariale Direct Entry Pilot. Des possibilités d'accès accéléré au commandement court-courrier existent pour les candidats disposant de l'expérience et des aptitudes voulues. Les propositions d'embauche peuvent porter sur l'A320, l'A350, l'A380, le B777 ou le B787 (les pilotes de B777 opèrent depuis LHR et LGW). La préférence sera donnée aux titulaires d'une qualification en cours de validité sur le type d'appareil. Les mutations vers d'autres flottes passent par le système interne de mouvement de flotte et sont attribuées à l'ancienneté. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous attachons du prix à la diversité chez British Airways. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, l'âge, la situation de famille, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Cette description de poste vise à donner les informations essentielles à la compréhension de son périmètre, ainsi que de la nature et du niveau général du travail accompli par ceux qui l'occupent. Elle n'a toutefois pas vocation à constituer une liste exhaustive des qualifications, compétences, efforts, tâches, responsabilités ou conditions de travail associés au poste. À noter : Les candidats non retenus à l'examen initial, à l'entretien vidéo, aux tests d'aptitude ou au centre d'évaluation peuvent se représenter à la campagne de recrutement de pilotes 6 mois après leur dernière date d'évaluation. Les candidats non retenus à l'étape SIM doivent attendre 12 mois avant de se représenter à la campagne de recrutement de pilotes. Vous ne pouvez postuler qu'à une seule compagnie de la famille British Airways à la fois (British Airways, Euroflyer ou Cityflyer). Si vous n'êtes pas retenu dans une campagne, vous ne pourrez pas postuler à l'une des trois compagnies de la famille British Airways avant l'expiration du délai de nouvelle candidature. L'aptitude au long-courrier sera évaluée lors de l'évaluation sur simulateur. À noter : nous disposons d'un nombre limité de postes en long-courrier, et l'A320 demeure donc notre flotte principale de recrutement. Les candidats retenus entreront dans un vivier. Les candidats du vivier recevront au maximum 2 propositions d'embauche. Un candidat qui refuse sa seconde proposition quitte le vivier et devra se représenter après 12 mois, en refaisant l'intégralité du processus de sélection. Ce que nous offrons : Nous pensons que toutes les personnes qui travaillent avec nous doivent se sentir reconnues pour le rôle qu'elles tiennent. C'est l'une des raisons pour lesquelles nos avantages vont bien au-delà d'un salaire compétitif. Dès votre arrivée, vous accéderez à d'excellents avantages voyage pour le personnel, dont des billets standby illimités, en classe économique et en classe supérieure, sur les vols British Airways. Vous recevrez également jusqu'à 30 billets « Hotline » à tarif réduit par an, pour vous, vos amis et votre famille. Chez British Airways, vous aurez la possibilité de relever de nouveaux défis et d'avancer d'une façon qui vous convienne. Nous encourageons chacun à envisager les occasions qui se présentent dans toute l'entreprise, pour se développer et progresser. Nous ne restons jamais immobiles, et nous n'attendons pas de nos équipes qu'elles le fassent. Un parcours de carrière dynamique Des rythmes de planning variés (découchers, vols à la journée et tournées) Un régime de retraite d'entreprise (jusqu'à 15% de cotisation employeur) L'accès aux vastes avantages voyage du personnel British Airways dans le monde entier Un choix élargi de 5 types de flotte différents (après la période de blocage initiale) Une assurance décès Un cours de conversion ou une qualification de type financés par l'entreprise (sans engagement de durée) Des tarifs réduits pour vos amis et votre famille Des réductions chez une sélection de loueurs de voitures, d'hôtels et d'enseignes Une gamme d'avantages facultatifs pour vous et les membres de votre famille Une assurance santé privée, un dispositif d'équipement informatique, « Cycle to Work » et un dispositif de voiture électrique ou hybride rechargeable Inclusion et diversité Nous savons que chacun de nos collègues est unique et apporte au travail sa propre originalité, sa créativité et son identité. Nous encourageons les personnes de tous horizons à prendre part à notre chemin vers un Better BA.