Jet2NextGen

Jet2NextGen Jet2NextGen est un programme de repérage des futurs talents pilotes, conçu pour identifier les futurs pilotes de ligne pendant leur parcours de formation au pilotage, modulaire ou intégré . S'appuyant sur l'approche établie du secteur en matière de dispositifs de « tagging » des pilotes, le programme offre aux candidats retenus un engagement précoce avec Jet2 , un parcours structuré de préparation à la compagnie, et la possibilité d'être formellement reconnus comme faisant partie de notre vivier de futurs talents pilotes. Mis en œuvre en partenariat avec des Approved Training Organisations (ATOs) , Jet2NextGen permet aux futurs pilotes de nouer un lien précoce avec Jet2 , de découvrir notre exploitation via Discovery360 , et d'obtenir une offre d'emploi conditionnelle incluant une Type Rating Airbus ou Boeing entièrement financée , alignée sur un calendrier d'intégration anticipé et offrant un parcours défini vers le poste de pilotage de Jet2 . Conditions d'éligibilité Pour être pris en considération pour Jet2NextGen , les candidats doivent : Disposer du droit illimité de vivre et de travailler au Royaume-Uni. Être de langue maternelle anglaise, ou d'un niveau de compétence équivalent (minimum IELTS Academic 5.5, ou niveau 5 selon les normes aéronautiques), Détenir un UK CAA Class 1 Medical valide. Pour les stagiaires en filière modulaire : détenir un UK CAA PPL valide Avoir démontré de solides résultats aux examens UK CAA ATPL, les résultats obtenus au premier passage étant pris en compte dans l'évaluation globale. Recevoir une recommandation de leur ATO de formation au pilotage, incluant une fenêtre estimée d'achèvement de la formation. Être en mesure d'obtenir la délivrance de la licence UK CAA fATPL dans le délai convenu. Faire preuve d'un engagement à soutenir et à faire progresser les autres. Les candidats peuvent transférer d'un autre programme, mais ne peuvent pas détenir plusieurs tags de programme. Il doit s'agir de leur seul tag au moment de l'offre. Ce que nous recherchons Nous recherchons des futurs pilotes passionnés par une carrière dans l'aviation commerciale et prêts à investir dans leur propre réussite. Nous valorisons les personnes qui reconnaissent les opportunités qui leur sont offertes, soutiennent ceux qui les entourent, et mettent un point d'honneur à offrir d'excellentes expériences à nos clients. Par-dessus tout, nous recherchons de futurs pilotes qui souhaitent jouer un rôle actif dans la réussite continue de Jet2 . Délais d'achèvement de la formation Il sera demandé aux candidats d'indiquer, dans le cadre du processus de candidature, un mois prévisionnel de délivrance de la licence UK CAA fATPL. Cette date sera utilisée pour la planification du programme et doit refléter un calendrier réaliste d'achèvement de la formation. L'avancement sera examiné environ trois mois avant la date d'achèvement anticipée, et lorsque les délais ne sont plus alignés, les candidats pourront être invités à postuler à nouveau à une étape ultérieure de leur formation Comment postuler à Jet2NextGen Pour postuler à Jet2NextGen , les candidats doivent d'abord s'adresser à leur ATO (Approved Training Organisation) et convenir d'un calendrier de formation incluant un mois prévisionnel d'achèvement de la formation. Une fois cela fait, l'ATO doit alors compléter le formulaire de recommandation ATO et en fournir une copie au candidat. Le candidat doit ensuite soumettre une candidature en ligne via le site Jet2Careers. Si l'ATO ne dispose pas d'une copie du formulaire de recommandation ATO, il doit contacter Future.PilotTeam@jet2.com. Les ATOs partenaires sont encouragés à approcher les stagiaires qu'ils estiment répondre aux critères du programme, aux valeurs de Jet2 , et démontrer le potentiel de réussir dans un environnement de compagnie aérienne commerciale. Une fois la candidature soumise, les candidats peuvent s'attendre au processus de candidature suivant . Formulaire de candidature en ligne – Parlez-nous de vous et de votre parcours de formation au pilotage. Question de candidature écrite – Une occasion de démontrer des compétences, expériences et un potentiel pertinents. Évaluation Arctic Shores – Une évaluation interactive conçue pour identifier les forces comportementales, le potentiel et l'agilité d'apprentissage. Évaluation Aon – Des évaluations d'aptitude et psychométriques spécifiques aux pilotes, mesurant la capacité cognitive, la personnalité et les comportements clés. Entretien HireVue – Un entretien vidéo enregistré explorant votre motivation à devenir pilote, votre compréhension de Jet2 , et vos aspirations de carrière. Centre d'évaluation – Les candidats présélectionnés seront invités à participer à une série d'exercices conçus pour évaluer les compétences, comportements et le potentiel requis pour une future carrière de pilote chez Jet2 . Puis, à l'issue de la formation ; une évaluation finale sur simulateur et un entretien . Prochaines sessions Bien que Jet2NextGen soit ouvert à tous les candidats répondant aux critères d'éligibilité, la priorité sera donnée à ceux dont l'achèvement de la formation au pilotage commercial est prévu dans les six prochains mois, en cohérence avec nos besoins de recrutement anticipés. Nous encourageons vivement tous les candidats éligibles à postuler, d'autres sessions Jet2NextGen étant prévues pour 2027 et 2028 . Avantages de faire partie de Jet2NextGen En tant que candidat de Jet2NextGen , vous pourrez avoir l'opportunité de : Nouer un lien précoce avec Jet2. Recevoir une offre d'emploi conditionnelle, sous réserve de la réussite de l'évaluation de l'étape finale. Bénéficier d'une Type Rating Airbus ou Boeing entièrement financée. Découvrir l'exploitation de la compagnie via Discovery360. Accéder à des événements, communications et opportunités de réseautage exclusifs. Bénéficier d'un accompagnement continu tout au long de leur formation au pilotage. Rejoindre le vivier reconnu de futurs talents pilotes de Jet2. Informations importantes Jet2NextGen est conçu pour identifier et engager de futurs pilotes talentueux démontrant le potentiel, les comportements et les valeurs alignés sur la culture et les normes de Jet2. La participation à Jet2NextGen ne garantit pas un emploi chez Jet2 et les candidats devront tout de même satisfaire à l'ensemble des exigences de recrutement, de licence et opérationnelles. Veuillez noter que si vous avez déjà postulé au programme Jet2FutureSecondOfficer, vous devez poursuivre votre candidature existante. Si vous n'avez pas encore soumis de candidature, veuillez postuler à Jet2NextGen à la place.