Chef pilote régional - Sud-Est (FL)

À propos d’EJM EJM est un pionnier de la gestion d’aéronefs et des services mondiaux d’affrètement de jets depuis 1977. Filiale de NetJets, nous faisons partie de la plus grande infrastructure d’aviation privée au monde, avec des ressources inégalées et une stabilité opérationnelle. Notre activité repose sur les principes fondamentaux de sécurité, de service et d’intégrité — des principes que nous mettons en œuvre chaque jour pour nos clients et nos employés. Objet du poste Le chef pilote régional intervient au sein d’une équipe de direction critique pour la mission, qui traite une grande variété de questions opérationnelles et organisationnelles. Le chef pilote régional est l’expert et l’interlocuteur de plus haut niveau pour les normes de vol des aéronefs. Le chef pilote régional supervise les initiatives d’amélioration continue en matière de planification, de discipline, de sécurité et de service en ce qui concerne la population des pilotes. Le chef pilote régional doit offrir un modèle de capacité de communication professionnelle sous toutes ses formes et établir des relations de soutien et de motivation à travers toute l’organisation. Le chef pilote régional est un professionnel senior de l’aviation et un pilote qualifié, doté d’une vaste expérience des exigences opérationnelles quotidiennes d’une organisation réactive relevant de la Part 91/135. Le chef pilote régional est un poste de direction obligatoire tel que défini dans 14 CFR Part 119.69. Ce poste exige de vivre dans le sud de la Floride. Tâches et responsabilités Examine, intègre et assure le respect de toutes les réglementations et spécifications applicables à l’exploitation sûre et efficace du département des vols. Participe à des revues et débriefings périodiques des vols afin de déterminer la cause profonde des problèmes de vol et d’équipage. Coordonne des réunions hors site et au siège de l’entreprise pour effectuer des évaluations de gestion des ressources de l’équipage et en arrêter la résolution finale. Détient le contrôle opérationnel conformément à 14CFR135.77, tel que désigné par le directeur des opérations. Agit en tant qu’autorité finale en matière de contrôle opérationnel de l’aéronef. Autorise les dérogations et veille au respect du General Operations and Maintenance Manual (GOMM) et des Federal Aviation Regulations (FARs). Responsable de la sécurité des vols en ce qui concerne l’exécution du plan quotidien communiqué. Met en œuvre et intègre les améliorations technologiques avancées et veille au respect de tous les programmes de sécurité. Agit en tant que principal interlocuteur pilote pour les questions des propriétaires, les problèmes relationnels avec les Owner Services, ainsi que les questions et visites de l’équipe commerciale. Gère la performance et le comportement des employés et assure le développement de carrière des pilotes, des personnels de cabine et des postes administratifs entièrement gérés. Assiste le directeur des opérations dans l’élaboration, la coordination et l’application des politiques opérationnelles, des procédures et des questions de formation. Responsable du contenu du Company General Operating Manual (GOM), des Federal Air Regulations (FARs), des Operations Specifications (OpSpecs), des manuels de vol et des autres informations pertinentes, ainsi que de leur respect. Participe à des revues et débriefings périodiques des vols, des plannings et de la formation afin de garantir les normes de conformité les plus élevées. Remarque : Il n’est pas possible de lister dans ce formulaire toutes les tâches requises. D’autres tâches importantes peuvent être confiées, selon le poste. Formation Licence en gestion aéronautique ou domaine connexe Certifications et licences FAA Airline Transport Pilot (ATP) Années d’expérience 10+ ans d’expérience Compétences clés Orientation service Curiosité Collaboration Adaptabilité Recherche de résultats positifs Connaissances, compétences, aptitudes et autres exigences (KSAOs) • Qualification Airline Transport Pilot ; expérience de PIC avec un minimum de 3500 heures de vol. Doit satisfaire aux exigences relatives au personnel de direction de FAR 119.69 et 119.71, en plus des exigences appropriées de maintien de validité et de compétence de FAR 135/91 et/ou d’une expérience militaire équivalente • Solides capacités de hiérarchisation des priorités et d’organisation, avec l’aptitude à gérer plusieurs priorités de haut niveau simultanées • Capacité de décision proactive • Disponible pour être d’astreinte 24/7 avec un dispositif de communication fourni par l’entreprise • Doit maintenir un certificat médical valide • Peut être tenu d’obtenir une qualification de type FAA sur le type de flotte concerné • Maintient un niveau de service exigeant dans un environnement réglementaire strict et évolutif • Expérience internationale sur gros porteurs de cabine large • Expérience antérieure de Check Airman Comment EJM vous soutient Chez EJM, nous croyons que la manière de faire les choses est aussi importante que ce que l’on fait. C’est pourquoi nous favorisons une culture d’entreprise collaborative, où la direction est accessible, où l’avis des employés est valorisé et où les relations comptent. Nous encourageons l’évolution des employés, reconnaissons l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et sommes fiers d’être une destination de carrière. Pour que nos employés soient bien pris en charge au travail comme à la maison, nous proposons un ensemble complet d’avantages haut de gamme, notamment : Rémunération compétitive Assurance médicale, dentaire et optique, disponible sans cotisation mensuelle Régime 401(k), dans lequel EJM abonde à hauteur de 67% chaque dollar que vous versez au titre des cotisations de report électif standard et de rattrapage. Les cotisations de rattrapage supplémentaires (super catch-up) ne sont pas éligibles à l’abondement de l’employeur. Compte d’épargne santé (HSA) Comptes de dépenses flexibles (FSA) Régime de prise en charge des médicaments sur ordonnance Assurance-vie et avantages AD&D Invalidité de courte durée payée par l’entreprise Invalidité de longue durée Congé parental payé Protection juridique Congés payés Executive Jet Management est un employeur garantissant l’égalité des chances. Pour garantir un environnement sûr, nous effectuons des tests de dépistage de drogues et des vérifications des antécédents avant l’embauche.