A320/1 Type Rated Captains

Avec une croissance soutenue et sécurisée, et des livraisons d'appareils prévues jusqu'en 2035, c'est le moment idéal pour rejoindre Jet2 en tant que Captain sur notre flotte Airbus A321. 146 nouveaux appareils Airbus A321neo seront intégrés à notre flotte au cours des prochaines années, avec des postes de Captain en entrée directe actuellement disponibles à : London Stansted Manchester London Gatwick London Luton Jet2 est le voyagiste numéro un au Royaume-Uni et un favori confirmé de la clientèle. Pour y parvenir, nos bases au Royaume-Uni sont autogérées, ce qui réduit notre dépendance envers des tiers pour les services d'exploitation au sol. Chaque base est gérée par un Captain en ligne actif, soutenu par une équipe dédiée au développement des équipages, chargée d'accompagner votre parcours professionnel et personnel. Notre planning régulier sur A321 comprend 2 jours de secteur, les Captains à temps plein volant en moyenne moins de 750 heures par an. Notre ATO interne dispose de 2 centres de formation basés au Royaume-Uni, et les Captains sont éligibles à plus de 20 rôles secondaires au sein de nos équipes de formation, techniques ou d'accompagnement. Si vous souhaitez être considéré(e) pour devenir Captain chez Jet2 sur notre flotte Airbus A321, vous devrez remplir les critères suivants : 3,000 heures de temps de vol total dont 1,000 heures en PIC sur A321 ou un avion à réaction de taille similaire. Idéalement, une expérience récente de commandement sur gros porteur au cours des 3 dernières années. Les Captains actuels ou anciens du RAF Voyager qui remplissent les critères d'heures sont invités à postuler. Une UK Flight Crew Licence non gelée, valide Niveau minimum : English Language Proficiency Level 5 Class One Medical en cours de validité Vous devez détenir une Airbus Type Rating en cours de validité Que pouvons-nous vous offrir ? Un salaire de base élevé – indépendant du nombre d'heures, avec une rémunération de vol et de secteur compétitive. Base stable , confirmée dès l'offre Politique de transfert de base transparente et équitable – fondée sur l'ancienneté de la demande plutôt que sur l'ancienneté dans l'entreprise Deux jours de secteur - avec des options de préférence a.m ou p.m Publication du planning lors de la première semaine de chaque mois, couvrant jusqu'au dernier jour du mois suivant Enchères libres en direct pour 37 jours de congés annuels – confirmation instantanée, indépendante de l'ancienneté dans l'entreprise 4 jours de repos demandés par mois. Il n'est pas nécessaire d'utiliser les congés annuels pour obtenir chaque jour de repos dont vous avez besoin. Direction locale de base, toutes les bases étant gérées par des Captains en ligne actifs. Options de mode de vie généreuses et flexibles. Planification à temps partiel selon un schéma fixe disponible 10 mois après le contrôle final, sous réserve d'approbation de la demande. Versement discrétionnaire de participation aux bénéfices. En juillet 2025, chaque Captain à temps plein éligible a reçu £12,655 Assurance santé privée complète Régime de retraite contributif – contribution de l'entreprise : 10% Une entreprise primée, financièrement stable, offrant une attention inégalée à votre développement et à votre mode de vie Une entreprise pour laquelle vous pouvez être fier de voler Jet2 est un sponsor agréé par le Home Office et nous accueillons les candidatures de personnes éligibles à un visa UK Skilled Worker qui n'ont actuellement pas le droit de travailler au Royaume-Uni. Les critères d'éligibilité seront abordés avec vous durant le processus de candidature. Si vous souhaitez nous rejoindre pour la prochaine étape de notre aventure – POSTULEZ MAINTENANT !!