Challenger 350-3500 Captains – London Stansted UK – Expression of Interest

Crewlink, partenaire de recrutement pour plusieurs compagnies aériennes clientes dont Ryanair, a le plaisir d'annoncer qu'elle recueille actuellement des expressions d'intérêt pour des postes de Captain Challenger 350-3500, dans le cadre d'une exploitation de support technique 24/7 passionnante et valorisante basée à London Stansted, UK. Bien que nous n'ayons pas actuellement de postes de Captain Challenger 350-3500 disponibles à Stansted, nous vous encourageons à enregistrer vos coordonnées en tant qu''Expression of Interest'. Ce faisant, vous serez contacté(e) si des postes appropriés venaient à se libérer à l'avenir. Ces postes uniques sont permanents, avec un excellent planning fixe en 4/4 comportant des rotations de service en début et fin de journée (nuit), en réserve (standby). Les candidats retenus peuvent espérer gagner jusqu'à £128,500 p.a. (UK) et auront l'opportunité de voler vers l'une des 240+ destinations du vaste réseau Ryanair Group. La qualification de type est fournie sans coût initial, sous réserve d'un engagement de remboursement des frais de formation sur trois ans. Veuillez noter que les candidats à ce poste doivent disposer du droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni sans restriction, ou détenir le statut « Pre-Settled Status ». Exigences minimales Droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni sans restriction. Type de licence – ATPL EASA valide ou Part FCL délivrée par l'UK CAA. Doit détenir un certificat médical Class 1 (Part-MED) valide, délivré par l'EASA ou le Royaume-Uni. Niveau d'anglais (English Language Proficiency) – le niveau de compétence minimum requis est le niveau opérationnel (Level 4). (Une compétence écrite au niveau opérationnel est requise). (Référence : ICAO Doc 9835). Les candidats détenant une qualification Challenger 350/3500 valide seront privilégiés. Heures minimales : Captains : 3000 heures au total, dont au moins 1000 heures de commandement dans un environnement multiéquipage multimoteur sur avion à réaction. Évaluation et sélection Les candidats présélectionnés devront réaliser une évaluation au simulateur (SIM) sur B737 FFS. La procédure de sélection se déroule à Dublin (Irlande) ou dans tout autre centre de formation utilisé par la compagnie. Les vols sur le réseau Ryanair Group seront fournis pour vous permettre de vous y rendre. La journée débute par une présentation de Ryanair et de l'équipe de recrutement. Les pilotes peuvent s'attendre à ce qui suit pendant le processus de sélection : Briefing avant simulateur. Présentation de l'entreprise. Évaluation au simulateur – 45 minutes en tant que pilot flying (PF) et pilot monitoring (PM). Les compétences de pilotage de base, le CRM et la gestion du vol seront évalués. Évaluation technique – 30 minutes consacrées à l'évaluation de vos connaissances techniques sur votre ou vos type(s) d'appareil actuel(s)/précédent(s). Entretien personnel – Environ 30 minutes pour convaincre Ryanair de votre adéquation à rejoindre l'équipe et démontrer que vous êtes le genre de personne qui s'épanouira dans un environnement où le travail acharné et les efforts sont récompensés. Les candidats ayant franchi avec succès les différentes étapes du processus de sélection se verront proposer une place sur un prochain stage. Dans les 7 jours ouvrés suivant la journée de sélection, les candidats seront contactés par téléphone ou e-mail avec les résultats de leur évaluation, qu'ils soient positifs ou négatifs. Consultez les directives de candidature ci-dessous avant de postuler : Éligibilité : Ne postulez que si vous répondez aux exigences minimales indiquées dans l'offre d'emploi, si vous avez téléchargé tous les documents requis et fourni toutes les informations demandées. Finalisation de la candidature : Nous ne vous contacterons que si votre candidature est entièrement complétée, si vous avez téléchargé tous les documents requis et si vous avez été présélectionné(e) pour un entretien. Mise à jour du profil : Si vous avez déjà postulé via notre site web et que vous n'avez pas encore été contacté(e), veuillez continuer à mettre à jour votre UNIQUE profil/compte EXISTANT. Ne créez pas un autre compte. Informations de connexion : Mémorisez vos identifiants de connexion (nom d'utilisateur/e-mail et mot de passe) pour accéder à votre candidature et la mettre à jour ultérieurement. Retour d'information : Veuillez noter qu'aucun retour individuel sur votre performance à chaque étape du processus d'évaluation n'est fourni. Tous les contacts se feront via notre système de candidature ; il se peut que certains e-mails soient dirigés vers le dossier spam/courrier indésirable par votre fournisseur de messagerie, veillez donc à vérifier régulièrement ces dossiers dans votre boîte de réception.